# 公司不交養老保險怎么辦？五步教你維護權益

## 一、養老保險關系到每個人的晚年生活

養老保險是社會保障體系的重要部分。它直接影響到員工退休后的生活保障。但在現實中，很多打工者都遇到過這樣的情況：公司以各種理由不交養老保險。這種情況讓員工面臨退休后沒有保障的風險。

法律明確規定公司必須為員工辦理養老保險。但很多人不清楚具體規定，也不知道該怎么維護自己的權利。本文將通過五個重點部分，告訴大家遇到這種情況該怎么辦。

## 二、公司不交養老保險肯定違法

根據《社會保險法》第58條規定，公司必須給員工買養老保險。這條法律說得很清楚：公司要在員工入職30天內辦好社保登記。如果公司不辦理，就是違法行為。

有人會問：如果簽了放棄社保的協議，公司是不是就可以不交？這種協議沒有法律效力。就算員工簽字同意，公司還是違法。因為法律規定社保是強制繳納的，不能通過私下協議取消。

## 三、五步教你拿回自己的養老保險

### 第一步：查清楚公司有沒有交

1. 看工資條：正規工資條會寫明社?？劭铐椖俊Ｈ绻也坏金B老保險扣費記錄，就要提高警惕

2. 找人事部門問：直接問公司負責社保的工作人員，要求出示繳費證明

3. 去社保局查：帶著身份證到當地社保服務大廳，工作人員會幫你查繳費記錄

### 第二步：和公司好好溝通

發現公司沒交養老保險，先找領導談話。帶上《社會保險法》相關條文，說明這是公司的法定義務?？梢赃@樣說："王經理，我的工資條里沒有養老保險扣款，能不能幫我查查繳費情況？"

### 第三步：向勞動監察大隊舉報

如果公司拖著不解決，打12333勞動保障熱線投訴。也可以直接去公司所在地的勞動監察大隊提交材料。需要準備：

- 勞動合同復印件

- 工資流水單

- 考勤記錄

- 其他能證明勞動關系的材料

### 第四步：申請勞動仲裁

勞動監察部門處理后公司還是不改正，就要走法律程序。去當地勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請。注意要在知道權利受侵害之日起1年內提出申請。

仲裁時需要準備：

1. 證明公司沒交社保的證據（工資條、銀行流水）

2. 存在勞動關系的證明（勞動合同、工牌、考勤記錄）

3. 身份證復印件

4. 仲裁申請書（寫清楚訴求和事實）

### 第五步：追回損失賠償

打贏官司后，公司要完成三件事：

1. 補交欠繳的養老保險

2. 繳納拖欠產生的滯納金

3. 賠償員工因此產生的損失（比如無法看病報銷的費用）

## 四、真實案例告訴你該怎么做

### 案例一：快遞員老李的維權經歷

老李在快遞公司干了3年，發現公司一直沒交養老保險。他先找老板理論，老板說："你自己同意不交社保，工資里多發了補貼。"老李去勞動監察大隊投訴，最后公司補交了3年的養老保險，還交了2萬多滯納金。

### 案例二：餐廳服務員小張的教訓

小張工作期間受傷，因為公司沒交社保，醫療費全部自己墊付。她申請勞動仲裁，不僅拿回醫藥費，公司還被責令補交所有社保。這個案例說明，公司不交社保會影響工傷待遇。

## 五、法律條文這樣保護勞動者

1. 社保法第58條：公司必須在用工30日內辦社保登記

2. 勞動合同法第38條：公司不交社保，員工可以隨時辭職并要求賠償

3. 社保法第86條：逾期不交社保，按日加收萬分之五的滯納金

4. 刑法第276條：拒不支付勞動報酬可能坐牢（適用于惡意欠繳社保情況）

每個打工人都要記?。汗窘簧绫Ｊ欠ǘx務，不是給員工的恩惠。遇到公司不交社保的情況，不要忍氣吞聲。按照這五個步驟，先收集證據再逐步維權。法律給了我們武器，關鍵是要主動使用這些武器保護自己。

養老保險關系到幾十年后的生活質量，現在行動起來就是為自己的未來投資。企業也應該明白，按時足額繳納社保是經營的基本要求。只有勞資雙方都遵守法律，才能建立和諧的勞動關系。