工程款到手老板卻不發(fā)工資？工人討薪的五大解決途徑

一、區(qū)分工作性質(zhì)是討薪第一步

遇到老板拖欠工資時(shí)，首先要確認(rèn)自己的工作類型。如果給正規(guī)單位干活并簽過(guò)勞動(dòng)合同，這種情況屬于勞動(dòng)關(guān)系。如果給私人老板打工沒(méi)簽合同，這屬于雇傭關(guān)系。兩種關(guān)系對(duì)應(yīng)不同的法律處理方式。

在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者受勞動(dòng)法保護(hù)。雇傭關(guān)系中主要依據(jù)普通民事法律。確認(rèn)關(guān)系類型后，才能選擇正確的維權(quán)渠道。很多工人討薪失敗，都是因?yàn)闆](méi)弄清楚這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。

二、勞動(dòng)關(guān)系的正規(guī)維權(quán)流程

給用人單位工作被欠薪時(shí)，有三個(gè)主要解決辦法。第一是向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，他們會(huì)檢查公司是否違法。第二是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，這是處理勞動(dòng)糾紛的專門程序。第三是直接向法院起訴。

勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備勞動(dòng)合同、工資單等證據(jù)。如果公司沒(méi)簽合同，可以要求雙倍工資賠償。如果以欠薪為由離職，還能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這些權(quán)益都有明確的法律規(guī)定。

三、個(gè)人雇傭的討薪特殊處理

給包工頭個(gè)人干活被欠薪時(shí)，可以直接去法院起訴。這種情況不適用勞動(dòng)法，但可以依據(jù)普通民事糾紛處理。需要收集工作記錄、聊天記錄等證據(jù)證明存在雇傭關(guān)系。

有些工地會(huì)把工程轉(zhuǎn)包給沒(méi)有資質(zhì)的個(gè)人。根據(jù)法律規(guī)定，這種情況工人可以直接找發(fā)包單位要工資。這條規(guī)定能有效防止包工頭跑路時(shí)工人無(wú)處討薪。

四、常見(jiàn)問(wèn)題的應(yīng)對(duì)方法

沒(méi)有書面合同的情況很常見(jiàn)。法律有專門規(guī)定處理這種情況，要求用人單位按同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)支付。只要能證明實(shí)際工作過(guò)，工資數(shù)額可以通過(guò)銀行流水、證人證言等方式確定。

遇到公司已付工程款但包工頭沒(méi)發(fā)工資的情況，工人仍可向總承包方追討。法律規(guī)定總包方有責(zé)任監(jiān)督工資發(fā)放。如果總包方?jīng)]盡到責(zé)任，需要承擔(dān)連帶支付義務(wù)。

五、實(shí)用維權(quán)步驟指南

第一步先嘗試協(xié)商解決，直接找老板溝通。協(xié)商不成時(shí)，可以撥打12333勞動(dòng)保障熱線咨詢。各地工會(huì)組織也會(huì)提供免費(fèi)法律幫助。

第二步收集證據(jù)材料。包括工作證、考勤記錄、工資欠條等。有銀行轉(zhuǎn)賬記錄的記得打印流水。工友的書面證言也是重要證據(jù)。

第三步選擇維權(quán)途徑。勞動(dòng)關(guān)系優(yōu)先走勞動(dòng)仲裁，雇傭關(guān)系直接去法院。經(jīng)濟(jì)困難的可以申請(qǐng)法律援助，很多地方有免費(fèi)律師幫工人打官司。

第四步注意維權(quán)時(shí)效。勞動(dòng)仲裁要在欠薪發(fā)生一年內(nèi)申請(qǐng)。法院訴訟的時(shí)效是三年。超過(guò)時(shí)效可能喪失勝訴權(quán)，所以要及時(shí)行動(dòng)。

六、重點(diǎn)法律條文解析

勞動(dòng)法第五十條明確規(guī)定工資必須按月發(fā)放。工資支付暫行規(guī)定第十八條賦予勞動(dòng)部門監(jiān)察權(quán)力，可以責(zé)令公司支付工資和賠償金。

對(duì)于層層轉(zhuǎn)包的工程，法律規(guī)定最終發(fā)包單位要承擔(dān)用工責(zé)任。這條規(guī)定有效防止建筑公司通過(guò)轉(zhuǎn)包逃避責(zé)任。工人可以直接起訴總承包企業(yè)要求工資。

七、預(yù)防欠薪的五個(gè)建議

第一要簽訂書面合同，明確工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間。第二保留工作證據(jù)，每天記錄工作情況。第三要求按月發(fā)部分工資，不要全部年底結(jié)算。第四發(fā)現(xiàn)欠苗頭及時(shí)反應(yīng)，不要等工程結(jié)束。第五參加工資專戶制度，確保工程款優(yōu)先發(fā)工資。

很多地方已建立農(nóng)民工工資保證金制度。工地在開(kāi)工前要繳納保證金，專門用于支付欠薪。工人可以主動(dòng)了解工地是否參加這類保障制度。

八、特殊情況的處理技巧

包工頭攜款跑路時(shí)，要立即報(bào)警并聯(lián)系勞動(dòng)部門。及時(shí)固定證據(jù)，收集工程合同、轉(zhuǎn)賬記錄等材料。通過(guò)法律程序可以凍結(jié)包工頭賬戶，追回被轉(zhuǎn)移的工程款。

如果總包單位聲稱已付清工程款，工人可以要求出示付款憑證。根據(jù)法律規(guī)定，總包方必須留存工資發(fā)放記錄。不能提供完整憑證的，仍需承擔(dān)支付責(zé)任。

遇到公司用物品抵工資的情況，工人有權(quán)拒絕。法律規(guī)定工資必須以貨幣形式支付，不能強(qiáng)制用實(shí)物代替。這種情況可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。