# 遇到勞動(dòng)糾紛怎么辦？五個(gè)步驟教你解決

## 第一步：先看法律規(guī)定

遇到勞動(dòng)糾紛時(shí)，員工和公司都要先了解法律規(guī)定。主要看三個(gè)法律文件：《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。這些法律說(shuō)清楚了工資發(fā)放、合同簽訂、糾紛處理等重要內(nèi)容。比如《勞動(dòng)法》第四十六條寫(xiě)明，出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛可以申請(qǐng)仲裁。

建議準(zhǔn)備兩本小冊(cè)子：一本是常用法律條款摘錄，一本是自己遇到問(wèn)題的對(duì)應(yīng)條文。很多地方工會(huì)辦公室能免費(fèi)領(lǐng)取法律手冊(cè)，也可以在政府網(wǎng)站下載電子版。

## 第二步：準(zhǔn)備好關(guān)鍵證據(jù)

收集證據(jù)要注意三點(diǎn)：真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性。勞動(dòng)合同是最重要的證據(jù)，要保管好原件。工資發(fā)放記錄要保存銀行流水或簽字收據(jù)。考勤記錄可以拍照留存，特別是釘釘、企業(yè)微信的打卡記錄。

某快遞員小張的例子很有代表性。去年他發(fā)現(xiàn)公司少發(fā)高溫補(bǔ)貼，但公司不承認(rèn)。小張找出手機(jī)里拍的排班表和工資條照片，還找到同事作證。這些證據(jù)幫助他打贏了官司。

特別提醒：微信聊天記錄要保留原始手機(jī)，錄音錄像要完整不能剪輯。所有證據(jù)最好整理成時(shí)間順序的文件冊(cè)，方便仲裁時(shí)使用。

## 第三步：提交仲裁申請(qǐng)

準(zhǔn)備好這些材料可以去雙流區(qū)仲裁委提交申請(qǐng)：

1. 寫(xiě)明雙方信息和訴求的申請(qǐng)書(shū)（現(xiàn)場(chǎng)有模板）

2. 身份證復(fù)印件

3. 證據(jù)材料清單

4. 委托書(shū)（如果請(qǐng)律師或家屬代理）

申請(qǐng)流程很簡(jiǎn)單：先到接待窗口拿號(hào)，工作人員會(huì)檢查材料是否齊全。注意申請(qǐng)時(shí)效是知道權(quán)益受損后1年內(nèi)，超期可能不受理。去年有裝修工人老李因?yàn)檫^(guò)了時(shí)效期，差點(diǎn)失去維權(quán)機(jī)會(huì)。

## 第四步：參加開(kāi)庭審理

仲裁庭通常有3位仲裁員。開(kāi)庭時(shí)要注意：

- 提前半小時(shí)到場(chǎng)

- 帶齊所有證據(jù)原件

- 如實(shí)回答提問(wèn)

- 仔細(xì)核對(duì)對(duì)方證據(jù)

某超市理貨員小王的案例值得學(xué)習(xí)。公司說(shuō)他曠工三天要開(kāi)除，小王當(dāng)庭出示醫(yī)院病歷和請(qǐng)假條，證明自己請(qǐng)了病假。仲裁員當(dāng)場(chǎng)認(rèn)定公司違法解約。

提醒：如果對(duì)方提交新證據(jù)，可以要求時(shí)間準(zhǔn)備質(zhì)證。庭審全程有記錄，說(shuō)話要清楚有條理。

## 第五步：執(zhí)行仲裁結(jié)果

裁決書(shū)收到后15天內(nèi)可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行。需要準(zhǔn)備：

1. 強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)

2. 裁決書(shū)原件

3. 對(duì)方財(cái)產(chǎn)線索（比如銀行賬號(hào)）

去年某飯店廚師集體討薪案中，員工們提供老板的車(chē)輛信息，法院很快查封了老板的汽車(chē)。現(xiàn)在法院有專門(mén)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)處理勞動(dòng)案件，老賴會(huì)被限制高消費(fèi)、列入黑名單。

# 真實(shí)案例教你維權(quán)

### 案例1：追討欠薪成功記

電工老劉在某工地工作半年，被拖欠3萬(wàn)元工資。他收集了工牌、考勤表、工友證言，在仲裁庭上據(jù)理力爭(zhēng)。仲裁委查實(shí)后，裁決包工頭7天內(nèi)付清工資。老劉拿著裁決書(shū)到法院，執(zhí)行局直接從包工頭賬戶劃扣了錢(qián)款。

### 案例2：違法解雇賠償案

銷(xiāo)售主管陳女士突然被辭退，公司不給賠償。她找出歷年績(jī)效考核表、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)，證明自己工作達(dá)標(biāo)。仲裁委認(rèn)定公司違規(guī)，判決支付8萬(wàn)元賠償金。這個(gè)案例說(shuō)明保存工作記錄非常重要。

# 重點(diǎn)法律條款

1. 《勞動(dòng)合同法》第47條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限算，滿1年補(bǔ)1個(gè)月工資

2. 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第6條：舉證責(zé)任在用人單位的情況

3. 《工資支付暫行規(guī)定》第9條：離職時(shí)要結(jié)清全部工資

4. 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條：公司必須為員工交社保

# 特別提醒

雙流區(qū)仲裁委地址：東升街道花園路10號(hào)

咨詢電話：028-857*****

接待時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00

建議先電話預(yù)約，準(zhǔn)備好材料清單。遇到復(fù)雜情況可以申請(qǐng)法律援助，司法局有值班律師提供免費(fèi)咨詢。

記住這五個(gè)步驟，遇到糾紛不慌張。法律保護(hù)每個(gè)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，關(guān)鍵要及時(shí)行動(dòng)、保留證據(jù)。雙流區(qū)仲裁委去年處理了2300多起案件，平均處理周期45天，比法院訴訟快得多。合理合法維權(quán)，才能更好保護(hù)自己的勞動(dòng)權(quán)益。