# 八級工傷私了五十萬到底虧不虧？五個關鍵問題幫你算明白

## 一、五十萬私了算多還是少？

八級工傷私了拿五十萬到底夠不夠？這個問題要看賠償項目和具體算法。法律規定八級工傷能拿三筆錢：一次性傷殘補助金、醫療補助金和就業補助金。

第一筆錢叫一次性傷殘補助金。這筆錢按受傷前12個月的平均工資算，八級工傷能拿11個月工資。假設月薪五千元，這部分就是五萬五千元。

剩下兩筆錢各地規定不同。比如在江蘇省，八級工傷醫療補助金四萬，就業補助金兩萬。三筆加起來就是十一萬五千元。要是一次性拿五十萬，看起來比法定標準高很多。

但要注意工資基數。如果月薪兩萬元，光傷殘補助金就有二十二萬。再加上其他補助，五十萬可能就不夠。所以五十萬到底多不多，關鍵看工資水平和當地補助標準。

## 二、賠償標準誰說了算？

工傷賠償主要依據《工傷保險條例》第三十七條。這個條例說清楚了三件事：

1. 傷殘補助金全國統一標準：八級11個月工資

2. 醫療補助金和就業補助金由各省自己定

3. 要等合同到期或員工辭職才能拿后兩筆錢

比如廣東省規定，八級工傷醫療補助金是4個月工資，就業補助金是15個月工資。如果月薪八千，光這兩項就有十五萬兩千元，加上十一萬補助金，總共能拿二十六萬兩千元。

但要注意，這些錢是分開支付的。醫療補助金由工傷保險出，就業補助金要公司自己掏腰包。很多公司想私了，就是因為不想單獨支付就業補助金。

## 三、賠償金到底有哪些？

八級工傷賠償主要包含三個部分：

**第一筆：傷殘補助金**

- 計算公式：受傷前12個月平均工資×11個月

- 直接從工傷保險基金領取

- 不需要離職就能拿

**第二筆：醫療補助金**

- 計算公式：各地標準不同

- 要等離職時才能拿

- 北京標準是6個月平均工資

- 上海標準是9個月平均工資

**第三筆：就業補助金**

- 計算公式：各地差異更大

- 浙江規定15個月工資

- 河南規定10個月工資

這三筆錢加起來才是完整賠償。私了時如果只算傷殘補助金，肯定要吃虧。比如在湖北，八級工傷三筆錢加起來能拿28個月工資，月薪一萬的話就是二十八萬。

## 四、賠償金怎么算才不吃虧？

算賠償要分三步走：

**第一步：查清自己工資**

工資不是基本工資，包含獎金、加班費等全部收入。有個快遞員月薪顯示五千，但加上計件提成，實際月均收入九千，這部分也要算進去。

**第二步：查當地補助標準**

打12333社保熱線，問清當地醫療和就業補助金標準。比如重慶規定：

- 醫療補助金：6個月平均工資

- 就業補助金：12個月平均工資

**第三步：算總賬**

假設在重慶月薪一萬：

- 傷殘補助金：11萬

- 醫療補助金：6萬

- 就業補助金：12萬

合計29萬

如果公司開價五十萬私了，看似多拿了二十一萬。但要考慮后續治療費，比如還要做三次康復治療，每次花費兩萬，這時候拿五十萬反而可能不夠。

## 五、私了要注意哪些坑？

私了能快速拿錢，但容易踩三個坑：

**第一個坑：漏算賠償項目**

很多公司只賠傷殘補助金，不給醫療和就業補助金。有個建筑工人私了拿了十五萬，后來發現應得三十七萬，后悔已經簽字。

**第二個坑：工資算低了**

公司按基本工資算，不承認獎金。超市理貨員每月實發七千，公司只按三千五的最低工資算，這樣補助金直接少一半。

**第三個坑：后續治療不管**

私了協議里寫著"一次性了結所有賠償"，結果半年后舊傷復發，十幾萬治療費都得自己掏。

建議簽協議前一定要做三件事：

1. 帶著病歷找律師算法定賠償

2. 去醫院開后續治療費用證明

3. 去社保局打印繳費工資記錄

有個真實案例：電工老王八級工傷，公司開價四十萬私了。律師幫他算出應得五十三萬，最后談判談到四十八萬，多拿了八萬。多問專業人士，往往能多拿賠償。

最后提醒，私了協議要寫明"不含工傷保險已支付部分"，避免公司用保險金沖抵賠償。簽字前最好讓律師看一遍，有些公司會在條款里埋雷，比如"放棄所有索賠權利"這種話千萬不能簽。