# 八級(jí)工傷賠償指南：五個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)幫你算清賠償金

## 一、八級(jí)工傷賠償?shù)暮诵膬?nèi)容

八級(jí)工傷賠償分為兩部分。第一部分是工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性傷殘補(bǔ)助金。補(bǔ)助金額是11個(gè)月的本人工資。第二部分包含兩項(xiàng)費(fèi)用。一項(xiàng)是工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。另一項(xiàng)是用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

這兩部分補(bǔ)助金的發(fā)放時(shí)間有明確規(guī)定。當(dāng)勞動(dòng)合同到期時(shí)，或者受傷員工主動(dòng)提出解除合同時(shí)，才能申請領(lǐng)取第二部分的兩項(xiàng)補(bǔ)助金。需要特別注意的是，醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的具體金額不是全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。每個(gè)省、自治區(qū)、直轄市都有自己的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

## 二、賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)

所有賠償標(biāo)準(zhǔn)都來自《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。這個(gè)條款明確規(guī)定了七到十級(jí)傷殘的賠償辦法。法律文件將八級(jí)傷殘的補(bǔ)助金定為11個(gè)月工資。這里說的"本人工資"有特殊含義。它指工傷發(fā)生前12個(gè)月的平均月工資。這個(gè)工資計(jì)算要包含各種繳費(fèi)項(xiàng)目。

法律規(guī)定醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金由地方政府制定標(biāo)準(zhǔn)。比如北京市和廣東省的標(biāo)準(zhǔn)就不一樣。這種差異主要考慮各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同。員工在計(jì)算賠償時(shí)，必須參考當(dāng)?shù)刈钚乱?guī)定。

## 三、三大賠償項(xiàng)目詳解

八級(jí)工傷賠償包含三個(gè)具體項(xiàng)目。第一個(gè)項(xiàng)目是所有人都能獲得的傷殘補(bǔ)助金。工傷保險(xiǎn)基金會(huì)直接支付11個(gè)月工資。這個(gè)錢在傷殘鑒定完成后就能申請。

第二個(gè)項(xiàng)目是醫(yī)療補(bǔ)助金。這筆錢用于后續(xù)治療相關(guān)費(fèi)用。比如康復(fù)治療、藥品費(fèi)用等。第三個(gè)項(xiàng)目是就業(yè)補(bǔ)助金。這筆錢補(bǔ)償因傷殘導(dǎo)致的就業(yè)困難。這兩個(gè)項(xiàng)目需要滿足特定條件才能領(lǐng)取。要么合同到期不續(xù)簽，要么員工主動(dòng)提出離職。

三個(gè)項(xiàng)目的資金來源也不同。傷殘補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金來自工傷保險(xiǎn)基金。就業(yè)補(bǔ)助金必須由用人單位自己支付。很多勞動(dòng)糾紛就出在用人單位不愿支付這筆錢。

## 四、賠償金額計(jì)算方法

計(jì)算賠償要分步進(jìn)行。首先計(jì)算11個(gè)月的工資。假設(shè)月工資是5000元，這部分就是55000元。這里要注意工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。如果公司少報(bào)繳費(fèi)工資，賠償就會(huì)變少。員工發(fā)現(xiàn)這種情況可以申請勞動(dòng)仲裁。

醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算比較復(fù)雜。以上海市2025年標(biāo)準(zhǔn)為例。八級(jí)傷殘的醫(yī)療補(bǔ)助金是6個(gè)月平均工資。就業(yè)補(bǔ)助金是12個(gè)月工資。這兩項(xiàng)合計(jì)18個(gè)月工資。加上11個(gè)月傷殘補(bǔ)助金，總共有29個(gè)月工資賠償。

不同地區(qū)的計(jì)算月份差異很大。浙江省規(guī)定醫(yī)療補(bǔ)助金7個(gè)月，就業(yè)補(bǔ)助金7個(gè)月。重慶市則是醫(yī)療5個(gè)月，就業(yè)10個(gè)月。建議撥打12333勞動(dòng)保障熱線查詢當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)。

## 五、申請賠償?shù)淖⒁馐马?xiàng)

申請賠償要注意四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。第一要保存好工傷認(rèn)定書。沒有這個(gè)文件不能申請任何賠償。第二要確認(rèn)工資計(jì)算基數(shù)。提供完整的工資流水記錄。第三要注意申請時(shí)間。醫(yī)療補(bǔ)助金要在離職后1年內(nèi)申請。

第四要和用人單位充分溝通。很多公司會(huì)拖延支付就業(yè)補(bǔ)助金。遇到這種情況可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。如果公司已經(jīng)注銷或倒閉，可以申請工傷保險(xiǎn)基金先行支付。

特別提醒員工不要急著辭職。沒有正式解除勞動(dòng)合同前，拿不到后兩項(xiàng)補(bǔ)助金。如果公司想?yún)f(xié)商解除合同，一定要簽訂書面協(xié)議。協(xié)議里要寫明各項(xiàng)補(bǔ)助金的支付金額和時(shí)間。

## 六、常見問題解答

很多人問辭職后還能不能要賠償。答案是可以的。只要是因?yàn)楣蜣o職，都有權(quán)獲得補(bǔ)助金。還有員工擔(dān)心公司不配合辦理手續(xù)。法律規(guī)定用人單位有義務(wù)協(xié)助申報(bào)。拒不配合的會(huì)被罰款。

關(guān)于工資計(jì)算也有疑問。獎(jiǎng)金、津貼都算在"本人工資"里。但加班費(fèi)是否計(jì)入要看地區(qū)規(guī)定。北京算加班費(fèi)，上海不算。這個(gè)細(xì)節(jié)要咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>

最后強(qiáng)調(diào)要及時(shí)做傷殘鑒定。工傷認(rèn)定后1年內(nèi)要申請鑒定。超過時(shí)間可能影響賠償。鑒定需要準(zhǔn)備病歷、診斷證明等材料。建議提前聯(lián)系鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)材料清單。

通過以上六個(gè)部分的說明，相信大家對八級(jí)工傷賠償有了全面了解。記住賠償標(biāo)準(zhǔn)會(huì)不定期調(diào)整。在辦理具體手續(xù)時(shí)，最好到當(dāng)?shù)厣绫７?wù)大廳當(dāng)面咨詢。工作人員會(huì)提供最新的計(jì)算表格和申請流程說明。維護(hù)自身權(quán)益需要主動(dòng)了解和行動(dòng)。